Author - Joanna

CV jako pomoc kuchenna

CV jako pomoc kuchenna – jak napisać takie CV i jaki wzór wybrać?

Zastanawiasz się, jak napisać CV na stanowisko pomoc kuchenna? Myślisz o tym, czy warto opisywać swoje doświadczenie, mimo, że nie jest ono bezpośrednio powiązane z branżą gastronomiczną? Z tego wpisu dowiesz się jak wyeksponować swoje doświadczenie zawodowe i umiejętności, poznasz sprawdzony wzór CV jako pomoc kuchenna, a także dowiesz się...

Zdjęcie do CV

Zdjęcie do CV – Czy warto dodać? Jakie powinno być?

Wygląd kandydata nie powinien mieć żadnego znaczenia podczas rekrutacji. Jednak polskie realia są nieco inne. Mimo tego, że nie ma obowiązku dołączania zdjęcia do CV, zdarza się, że takie aplikacje są po prostu odrzucane. Warto zatem przyłożyć się i dodać do CV zdjęcie, które w pozytywny sposób zaskoczy pracodawcę. Z...

Jak odkryć swój talent

Jak odkryć swój talent – kompletny poradnik

Zastanawiasz się jak odkryć swój talent lub czy w ogóle go posiadasz? Ależ tak, każdy człowiek posiada talent! Obecnie przeprowadzane przez naukowców badania wykazują, że ludzie mają ich nawet kilka na raz. Talenty i mocne strony często występują grupowo. Nawet jeżeli wydaje Ci się, że jesteś totalnym beztalenciem, nigdy w...

jak inwestować w siebie

Jak najlepiej zainwestować w siebie

Nauczenie się inwestowania w siebie może być najbardziej opłacalną inwestycją, jakiej kiedykolwiek dokonasz. Przynosi ona nie tylko zyski w przyszłości, ale często zwroty możemy zauważyć natychmiast. Najpewniejszą drogą do osiągnięcia lepszej jakości życia, sukcesu, produktywności i zadowolenia jest priorytetowe traktowanie inwestowania w rozwój osobisty i zawodowy.  Wysiłek, który wkładasz w konsekwentne...

idealne CV

Jak pokazać w CV że jesteś kandydatem idealnym?

Wysyłając CV z pewnością masz nadzieję, że to właśnie Ty dostaniesz stanowisko, na które aplikujesz. Duże firmy podczas rekrutacji dostają nawet kilkaset CV. Jak zatem sprawić, by to właśnie Twoje zapadło w pamięci pracodawcy?  W zależności od stanowiska, doświadczenia, a przede wszystkim oferty pracy, CV powinno wyglądać trochę inaczej. Istnieją...

jak selekcjonować informacje w CV

Jak skutecznie selekcjonować informacje w CV

Nie sztuką jest wpisanie całego swojego doświadczenia, lecz analiza oraz wypisanie najważniejszych informacji. Rekruter lub przyszły pracodawca zwykle nie ma czasu na czytanie CV w formie eseju, zwłaszcza gdy o stanowisko ubiega się wielu kandydatów. Nadmiar informacji również zazwyczaj nie działa na korzyść kandydata. Umieszczając w CV wszystko co...

Zasady pisania CV

Zasady pisania CV – Kompletny poradnik

Odpowiednio przygotowane CV zwiększa szansę na otrzymanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Jest to dokument, który w skrócie obrazuje potencjalnemu pracodawcy ścieżkę edukacyjną, umiejętności oraz historię zawodową kandydata. Jest pierwszym kontaktem z pracodawcą, od którego często zależą dalsze losy podczas rekrutacji. Z tego artykułu dowiesz się, jak sprawić, by profil kandydata...

Cechy charakteru

Cechy charakteru i osobowości – pozytywne i negatywne, czym jest charakter?

Cechy charakteru to zespół cech psychicznych odróżniającą daną osobę od innych i świadczą o jej indywidualności. Dzięki nim jesteśmy w stanie zrozumieć i poznać zachowania ludzi oraz ich działania w pewnych sytuacjach. Zrozumienie własnych cech charakteru i osobowości jest często kluczem do zrozumienia siebie i poznawania innych osób. Dzięki wiedzy...

pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

O co pytać na rozmowie kwalifikacyjnej? Jakie pytania warto zadać?

O co pytać na rozmowie kwalifikacyjnej? Przeczytaj poniższy artykuł, który ułatwi Ci to zadanie. Poznasz pytania, które bez problemu możesz zadać rekruterowi i dowiesz się, dlaczego warto pytać pracodawcę na rozmowie kwalifikacyjnej. Jeżeli stworzyłeś CV, które przykuło uwagę pracodawcy i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, możesz być z siebie dumny....

Podchwytliwe pytania

7 tricków stosowanych podczas rozmów kwalifikacyjnych

Znalezienie pracownika idealnego z pewnością nie należy do najłatwiejszych zadań. Samo przejrzenie CV i standardowa rozmowa nie pozwala zweryfikować niektórych zachowań potencjalnego pracownika. Osoby rekrutujące wykorzystują więc różne sztuczki psychologiczne, z których kandydat nie tylko nie zdaje sobie sprawy, ale także może go oblać. Poniżej znajdziesz listę 7 tricków wykorzystywanych...