LinkedIn staje się coraz popularniejszy w branży IT, ale i nie tylko. Pracodawcy coraz chętniej oglądają profile kandydatów na Facebooku i innych platformach w celu zweryfikowania podanych w CV informacji. LinkedIn jest platformą społecznościową, w której użytkownicy mogą założyć swój profil zawodowy, a pracodawcy mogą je przeglądać, od razu oceniając umiejętności kandydata. Posiadając konto, można również bez potrzeby aplikowania dostać ofertę pracy. Trzeba jednak i tak czy siak, wysłać swoje CV, aby dokładniej przedstawić doświadczenie zawodowe oraz umiejętności.
Jeśli posiadasz swój profil w platformie LinkedIn i zastanawiasz się, jak stworzyć idealne CV, sprawdź dalszą część wpisu, z której dowiesz się:
- jak dodać CV do profilu LinkedIn i jakie są na to sposoby,
- jakie są plusy i minusy umieszczania CV na tej platformie,
- z jakich CV warto korzystać.
Tworzenie CV w LinkedIn – 3 sposoby
Stworzenie idealnego CV nie jest łatwe. Posiadając profil w serwisie LinkedIn, można w kilka minut stworzyć podstawowe Curriculum Vitae, które może służyć jako podstawa dobrego dokumentu. Poniżej znajdziesz kilka metod tworzenia CV w LinkedIn, dzięki którym będziesz w stanie nieco podrasować swój profil zawodowy.
Tworzenie CV na podstawie treści zawartych w profilu LinkedIn
Jeśli Twój profil jest kompletny i jesteś pewny, że wszystkie zawarte informacje uzupełnione zostały w prawidłowy sposób, możesz w kilka minut stworzyć podstawowe CV. W tym celu:
- Wejdź na stronę główną portalu i kliknij ikonkę „Ja”.
- Wyświetl swój profil.
- Obok zdjęcia znajdziesz przycisk „Więcej…” – kliknij go.
- Wybierz opcję „Zapisz jako PDF”.
- Twój dokument się pobierze i będziesz posiadał proste CV, zawierające wszystkie informacje dokument.
Nie polecamy tej metody z uwagi na brak możliwości edycji danych. Każda firma szuka nieco innego pracownika, a wysyłając jedno CV w odpowiedzi na wiele ogłoszeń, nie będziemy w stanie stworzyć profilu pracownika idealnego.
Przepisanie informacji ze swojego CV
Aplikując lub tworząc swój profil, możesz uzupełnić go w taki sposób, aby maksymalnie pokrywał się z aktualnymi informacjami. W tym celu najlepiej jest na samym początku stworzyć oddzielne CV, a następne przepisać z niego najważniejsze dane. Aby to zrobić:
- Wjedź na swój profil LinkedIn.
- Nad imieniem i nazwiskiem znajdź przycisk „Dodaj część” i go kliknij.
- Skorzystaj z możliwości dodawania sekcji jak: doświadczenie zawodowe, umiejętności, czy wykształcenie.
- Przepisz dane z CV do odpowiednich sekcji w platformie LinkedIn.
- Zapisz swój profil.
Tak stworzony profil daje pełny ogląd na całą Twoją karierę i umiejętności zawodowe, a także pokazuje, że świetnie znasz tę platformę i bez problemu z niej korzystasz. Minusem jest na pewno fakt, że informacje w CV jak i profilu będą bardzo zbliżone, przez co niczym nie zaskoczysz pracodawcy.
Dołączanie dokumentu CV do LinkedIn
Ostatnią, jednocześnie polecaną przez nas opcją stworzenia ciekawego CV w LinkedIn, jest dodanie profesjonalnego CV do profilu. Musisz jednak stworzyć ciekawie wyglądający dokument, który przykuwa uwagę i zawiera wyłącznie najpotrzebniejsze informacje. Warto również, by całość prezentowała się estetycznie i była stworzona na ciekawym wzorze CV.
Żeby wysłać wcześniej przygotowane CV, należy znaleźć interesującą ofertę pracy. Później kolejno:
- Należy kliknąć przycisk „Łatwe aplikowanie”
- Wybrać opcję „Prześlij CV”.
- Znaleźć dokument, który chcesz przesłać.
- Odpowiedzieć na ewentualne pytania pracodawcy.
- Przesłać zgłoszenie o pracę z własnym CV.
Minusem tej metody jest fakt, że jedynie pracodawca, do którego przesłałeś CV, widzi dany dokument. Reszta ma szansę jedynie zapoznać się z informacjami dostępnymi na Twoim profilu, które bardzo często są ogólnikowe.
Czy warto wysyłać CV LinkedIn na ofertę pracy?
Mimo że LinkedIn daje taką możliwość, odradzamy z niej korzystać. Poniżej znajdziesz kilka powodów, przez które ta funkcja wydaje się mało praktyczna.
- CV w LinkedIn nie daje możliwości edytowania dokumentu. Każdy użytkownik otrzymuje niemal identyczne Curriculum Vitae. Warto się wyróżnić, a także modyfikować poszczególne sekcje, aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy.
- Pracodawca otrzymujący CV LinkedIn zorientuje się, że nie chciało Ci się pracować nad dokumentem. Bardzo ważne jest pokazanie pracodawcy, że zależy nam na zdobyciu pracy w danej firmie.
- Każdy profesjonalny rekruter sprawdza profil LinkedIn. Jeśli CV jest kopią profilu LinkedIn, nie dowie się niczego nowego.
- W CV LinkedIn nie możesz umieścić klauzuli CV, która jest dziś wymagana w niemal każdej firmie.
- W LinkedIn CV nie zawiera zdjęcia. Portal został założony w USA, gdzie nie wymaga się zamieszczania zdjęć kandydatów. W Polsce jednak warto dodać swoje eleganckie zdjęcie, dzięki któremu szanse na stanowisko rosną.
Mimo to, w Stanach Zjednoczonych takie CV w branży IT przyjmują się bardzo dobrze. Niestety nasz rynek pracy jest nieco inny, a pracodawcy zdecydowanie bardziej wymagający. O wiele lepiej jest spędzić godzinę na przygotowaniu idealnego CV i wpaść w pamięć pracodawcy, niż wysłać taki sam dokument, jak stu innych kandydatów.
Jeżeli zależy Ci na stworzeniu profesjonalnego CV, pamiętaj o:
- Podziale kompetencji na miękkie i twarde,
- Odpowiednio rozpisanych poziomach znajomości języków obcych,
- Referencjach od pracodawcy,
- Osiągnięciach,
- Ciekawie opisanych hobby,
- Odpowiednim szablonie CV i listu motywacyjnego.
W przypadku, gdy nie rozumiesz części tekstu lub znalazłeś jakiś błąd, skorzystaj z sekcji komentarzy lub napisz do nas maila. Z przyjemnością Ci pomożemy 🙂
