Minimalne wynagrodzenie, inaczej najniższa krajowa lub płaca minimalna, to najniższa stawka za pracę w pełnym wymiarze czasu. Określana jest przez państwo i niezależna jest od kompetencji pracownika oraz innych składowych wynagrodzenia. W Polsce płaca ta ustalana jest od 1956 i od wielu lat minimalne roczne wynagrodzenie ciągle rośnie. Z roku 2022 na 2023 minimalna krajowa zostanie podniesiona o 7,5%.
Z tego artykułu dowiesz się:
- czym dokładnie jest płaca minimalna,
- ile wynosi najniższa krajowa w 2023 roku w Polsce,
- jaki jest koszt zatrudnienia pracownika przy minimalnej pensji w 2023 roku,
- ile wynosi godzinowa stawka minimalna na bieżący rok,
- ile najniższa krajowa wynosi w innych krajach.
Co to jest płaca minimalna?
Płaca minimalna jest najniższą możliwą pensją, za jaką może zostać zatrudniony pracownik w oparciu o umowę o pracę, w pełnym wymiarze godzin.
Co roku wysokość pensji minimalnej rośnie i tak w ostatnich latach, wartość ta prezentowała się następująco:
- 2017 rok – 2000 zł brutto i 1459,48 zł netto.
- 2018 rok – 2100 zł brutto i 1530 zł netto.
- 2019 rok – 2250 zł brutto i 1634 zł netto.
- 2020 rok – 2600 zł brutto i 1920,62 zł netto.
- 2021 rok -2800 zł brutto i 2061 zł netto.
Ile wynosi najniższa krajowa w 2023 roku?
Jak wspomnieliśmy we wstępie, najniższa krajowa z roku na rok staje się coraz wyższa. W porównaniu do roku poprzedniego, w 2023, wartość wynagrodzenia minimalnego zwiększona została o 7,5%. Najniższa krajowa w 2023 wynosi 3010 zł brutto i 2363,56 zł netto, czyli na rękę.
W jej skład wchodzą składki na ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne, których łączny koszt wynosi 646,44 zł. Szczegółowe kwoty prezentują się następująco:
- emerytalna – 293,78 zł
- zdrowotna – 233,76 zł
- chorobowa – 73,75 zł
- rentowa – 45,15 zł
Najniższa krajowa w przypadku pracy na 3/4 etatu wynosi 2257,50 zł brutto i 1772,67 zł netto, a przy pracy na pół etatu – 1505 zł brutto i 1181,78 zł na rękę.
Od 1 stycznia 2023 roku Polski Ład zapewnia, że osoby zarabiające najniższą krajową będą zwolnione od podatku dochodowego.
Ile wynosi koszt zatrudnienia pracownika w 2023 roku przy minimalnej pensji?
Skoro płaca minimalna wzrasta, pracodawcy będą musieli liczyć się z wyższymi kosztami zatrudnienia pracowników. W roku 2021, aby pracodawca mógł zatrudnić pracownika na umowę o pracę, musiał wygospodarować ok. 3370 zł. Płaca minimalna w 2023 roku poszła w górę, a więc koszty będą większe.
Pracodawca jako wynagrodzenie za pracę w 2023 dla osób z umową o pracę musi przeznaczyć minimalnie 3623 zł. Koszty pracodawcy mogą być nieco wyższe i wynieść nawet ok. 3800 zł, jeśli pracownik uczestniczy w PPK (Pracowniczych Planach Kapitałowych).
Minimalna stawka godzinowa w 2023 roku
Skoro wiesz już, ile wynosi minimalne najniższa krajowa, dla osób na umowie o pracę, zapewne zastanawiasz się, ile zarobisz w takim wypadku za godzinę pracy. Już spieszymy z odpowiedzią.
W przypadku umowy o pracę najniższa godzinowa stawka wynosi 18,81 zł brutto i 14,77 zł netto.
Minimalne wynagrodzenie godzinowe na umowie zlecenie
Jeżeli pracujesz w domu w na podstawie umowy zlecenie, to tu sprawa wygląda nieco lepiej. Stawka godzinowa w naszym kraju według rozporządzenia wzrosła do 19,70 zł brutto i 13,91 zł netto. W przypadku osób nieletnich, uczniów i studentów do 26 roku życia, którzy posiadają ubezpieczenie, godzinowa stawka wyniesie 19,70 zł netto, ponieważ Ci nie muszą odprowadzać żadnych składek.
Najniższa krajowa za granicą — na ile możesz liczyć?
Minimalne wynagrodzenie za pracę brutto i netto różni się w zależności od kraju. W niektórych z nich również każdy rejon może ustalić własną wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Tak prezentują się stawki godzinowe, obowiązujące w krajach, do których Polacy najczęściej wyjeżdżają za chlebem:
- Niemcy – najniższa krajowa 2023 wynosi 9,50 euro brutto, czyli ok. 43 zł brutto.
- Norwegia – bardzo atrakcyjne zarobki wynoszące minimalnie 181,43 koron, czyli ok. 78 zł brutto za godzinę pracy.
- Anglia – od 1 kwietnia minimalne zarobki będą wynosić 8,91 funta, czyli ok. 46 zł brutto.
- Holandia – płaca nie zmienia się i wynosi obecnie 9,72 euro, czyli ok. 44 zł brutto.
- USA – tutaj płaca minimalna zależy od stanu i regionu; może wahać się od 7,25 do 15 dolarów za godzinę pracy, czyli 27-55 zł brutto.
Jak widzisz, Polska na tle innych europejskich krajów wciąż wypada słabo. Jednak przeglądając koszty życia, może okazać się, że w niektórych z przedstawionych krajów, są one zdecydowanie wyższe.
Sprawdzając pensję, pamiętaj o tym, by nie mylić pojęć najniższej płacy i średniej krajowej. Są to dwa zupełnie oddzielne zagadnienia, które wciąż wiele osób miesza. Jeśli zależy Ci, na większych zarobkach, koniecznie porozmawiaj z przełożonym o Twoich oczekiwaniach finansowych 🙂
Jeśli masz do nas jakieś pytania, zadaj je w sekcji komentarzy. Pomagamy i doradzamy wszystkim, którzy się do nas odzywają 🙂
