Najniższa krajowa w 2022 roku — ile wynosi płaca minimalna na rękę?

Najniższa krajowa

Minimalne wynagrodzenie, inaczej najniższa krajowa lub płaca minimalna, to najniższa stawka za pracę w pełnym wymiarze czasu. Określana jest przez państwo i niezależna jest od kompetencji pracownika, oraz innych składowych wynagrodzenia. W Polsce płaca ta ustalana jest od 1956 i od wielu lat minimalne roczne wynagrodzenie ciągle rośnie. Z roku 2021 na 2022 minimalna krajowa zostanie podniesiona o 7,5%.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • czym dokładnie jest płaca minimalna,
  • ile wynosi najniższa krajowa w 2022 roku w Polsce,
  • jaki jest koszt zatrudnienia pracownika przy minimalnej pensji w 2022 roku,
  • ile wynosi godzinowa stawka minimalna na bieżący rok,
  • ile najniższa krajowa wynosi w innych krajach.

Co to jest płaca minimalna?

Płaca minimalna jest najniższą możliwą pensją, za jaką może zostać zatrudniony pracownik w oparciu o umowę o pracę, w pełnym wymiarze godzin.

Co roku wysokość pensji minimalnej rośnie i tak w ostatnich latach, wartość ta prezentowała się następująco:

  • 2017 rok – 2000 zł brutto i 1459,48 zł netto.
  • 2018 rok – 2100 zł brutto i 1530 zł netto.
  • 2019 rok – 2250 zł brutto i 1634 zł netto.
  • 2020 rok – 2600 zł brutto i 1920,62 zł netto.
  • 2021 rok -2800 zł brutto i 2061 zł netto.

Ile wynosi najniższa krajowa w 2022 roku?

minimalne wynagrodzenie

Jak wspomnieliśmy we wstępie, najniższa krajowa z roku na rok staje się coraz wyższa. W porównaniu do roku poprzedniego, w 2022, wartość wynagrodzenia minimalnego zwiększona została o 7,5%. Najniższa krajowa w 2022 wynosi 3010 zł brutto i 2363,56 zł netto, czyli na rękę.

W jej skład wchodzą składki na ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne, których łączny koszt wynosi 646,44 zł. Szczegółowe kwoty prezentują się następująco:

  • emerytalna – 293,78 zł
  • zdrowotna – 233,76 zł
  • chorobowa – 73,75 zł
  • rentowa – 45,15 zł

Najniższa krajowa w przypadku pracy na 3/4 etatu wynosi 2257,50 zł brutto i 1772,67 zł netto, a przy pracy na pół etatu – 1505 zł brutto i 1181,78 zł na rękę.

Od 1 stycznia 2022 roku Polski Ład zapewnia, że osoby zarabiające najniższą krajową będą zwolnione od podatku dochodowego.

Ile wynosi koszt zatrudnienia pracownika w 2022 roku przy minimalnej pensji?

Skoro płaca minimalna wzrasta, pracodawcy będą musieli liczyć się z wyższymi kosztami zatrudnienia pracowników. W roku 2021, aby pracodawca mógł zatrudnić pracownika na umowę o pracę, musiał wygospodarować ok. 3370 zł. Płaca minimalna w 2022 roku poszła w górę, a więc koszty będą większe.

Pracodawca jako wynagrodzenie za pracę w 2022 dla osób z umową o pracę, musi przeznaczyć minimalnie 3623 zł. Koszty pracodawcy mogą być nieco wyższe i wynieść nawet ok. 3800 zł, jeśli pracownik uczestniczy w PPK (Pracowniczych Planach Kapitałowych).

Minimalna stawka godzinowa w 2022 roku

Skoro wiesz już, ile wynosi minimalne najniższa krajowa, dla osób na umowie o pracę, zapewne zastanawiasz się, ile zarobisz w takim wypadku za godzinę pracy. Już spieszymy z odpowiedzią.

W przypadku umowy o pracę najniższa godzinowa stawka wynosi 18,81 zł brutto i 14,77 zł netto.

Minimalne wynagrodzenie godzinowe na umowie zlecenie

Jeżeli pracujesz w domu w na podstawie umowy zlecenie, to tu sprawa wygląda nieco lepiej. Stawka godzinowa w naszym kraju według rozporządzenia, wzrosła do 19,70 zł brutto i 13,91 zł netto. W przypadku osób nieletnich, uczniów i studentów do 26 roku życia, którzy posiadają ubezpieczenie, godzinowa stawka wyniesie 19,70 zł netto, ponieważ Ci nie muszą odprowadzać żadnych składek.

Najniższa krajowa za granicą — na ile możesz liczyć?

Minimalne wynagrodzenie za pracę brutto i netto różni się w zależności od kraju. W niektórych z nich również każdy rejon może ustalić własną wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Tak prezentują się stawki godzinowe, obowiązujące w krajach, do których Polacy najczęściej wyjeżdżają za chlebem:

  • Niemcy – najniższa krajowa 2022 wynosi 9,50 euro brutto, czyli ok. 43 zł brutto.
  • Norwegia – bardzo atrakcyjne zarobki wynoszące minimalnie 181,43 koron, czyli ok. 78 zł brutto za godzinę pracy.
  • Anglia – od 1 kwietnia minimalne zarobki będą wynosić 8,91 funta, czyli ok. 46 zł brutto.
  • Holandia – płaca nie zmienia się i wynosi obecnie 9,72 euro, czyli ok. 44 zł brutto.
  • USA – tutaj płaca minimalna zależy od stanu i regionu; może wahać się od 7,25 do 15 dolarów za godzinę pracy, czyli 27-55 zł brutto.

Jak widzisz, Polska na tle innych europejskich krajów wciąż wypada słabo. Jednak przeglądając koszty życia, może okazać się, że w niektórych z przedstawionych krajów, są one zdecydowanie wyższe.

Sprawdzając pensję, pamiętaj o tym, by nie mylić pojęć najniższej płacy i średniej krajowej. Są to dwa zupełnie oddzielne zagadnienia, które wciąż wiele osób miesza. Jeśli zależy Ci, na większych zarobkach, koniecznie porozmawiaj z przełożonym o Twoich oczekiwaniach finansowych 🙂

Jeśli masz do nas jakieś pytania, zadaj je w sekcji komentarzy. Pomagamy i doradzamy wszystkim, którzy się do nas odzywają 🙂

Udostępnij artykuł

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.